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增強法治意識 深化依法治企 城發公司五個抓手扎實開展“七五”普法工作
2020-07-15   來源:

     為深入貫徹落實“七五”普法工作部署,維護憲法和法律權威,增強依法治企意識,提高企業依法治企能力,提升員工法律素質,城發公司“五個抓手”抓實抓細各項普法工作。
     一抓員工自主學習,線上模式便捷高效。員工自主學習部分采取線上學習方式,利用企業微信騰訊樂享平臺完成相應學時的法律知識學習。目前已就“新冠疫情對建工合同的影響與對策”、“工程總承包合同管理與風險防范”兩個專題知識進行了全員自主學習。
     二抓部門專題普法,更具針對性實用性。公司組織律師團隊到各部門采取“一對一”的方式開展普法講座,針對部門工作內容職責有針對性地開展法律知識宣傳,進行法律問題答疑。5月21日律師團隊率先在綜合部進行專場普法,對部門涉及的采購、印章保管、保密、文書、勞務派遣等可能存在的法律問題進行了針對性的講解,對相關風險的避免提出有效建議。
     三抓集中深入學習,把握重點法律知識。計劃組織開展法治專題講座,深入學習貫徹習總書記關于全面依法治國的重要論述,集中學習《公司法》、《合同法》、《審計法》等法律法規,通過典型案例講解、分析的形式讓員工有效掌握重點法律知識。
     四抓擴展一線普法,落實全面普法要求。城發公司當前所建項目數量多、難度大,根據實際情況,公司將安排律師團隊深入項目一線開展普法工作,并對項目各參建單位同步開展普法活動,通過展板、宣講、答疑等形式擴大普法范圍,以達到全面普法要求。
     五抓普法成果驗收,確保普法取得實效。計劃在年底采取法律知識競賽的方式進行普法成果驗收,由律師團隊根據全年普法內容制作競賽題目,公司全體員工參與答題,鞏固普法活動成果,確保普法工作取得實效。
     五大板塊的普法活動貫穿全年,較之以往,今年的普法工作更加突出掌握重點法律知識,深入解決生產工作法律問題,擴大普法范圍等內容,更加強調普法的針對性、實用性、應用性,以切實增強企業法律風險防范水平,全面提高公司依法治企能力。